DR. IRIS WENCK
Meine langjährige Erfahrung als Organisationsberaterin zeigt: Durch die richtige Weichenstellung lässt sich großer Mehrwert schaffen!" Dr. Iris Wenck
KUNDENSTIMMEN
Prof. Dr. Wilfried Müller,
Altrektor, Universität Bremen
„Dr. Iris Wenck hat während meiner Amtszeit und danach die Klausurtagungen des Akademischen Senats Bremen sowie die der Dekane und Dezernenten begleitet: Sie hat sich bemerkenswert schnell in den Kontext eingearbeitet und unsere Diskussionen in einfühlsamer, professioneller Weise moderiert. Frau Dr. Wenck beherrscht es, den unterschiedlichen Perspektiven Gehör zu verschaffen und gleichzeitig freundlich auf eine verbindliche gemeinsame Entscheidungsfindung hinzulenken. Diese Kompetenz wird durch ihren souveränen Umgang mit verschiedenen Interaktionsmethoden und -formaten hervorragend ergänzt. So hat Frau Dr. Wenck dazu beigetragen, dass sich die Mitglieder der Entscheidungsgremien in strategisch wichtigen Punkten geeinigt haben!"
Ute Jess Desaever,
Regionalleitung, Bildungswerk ver.di
„Ich habe Frau Wenck bei einer Großveranstaltung kennengelernt, wo sie über die „7 Hürden des Wandels“ gesprochen hat - seitdem haben wir verschiedene Projekte gemeinsam durchgeführt. Ich schätze Ihre strukturierte und verbindliche Art sehr, komplexe Themen und in der Umsetzung zu begleiten.
Dr. Wencks Fachwissen und ihre umfassende Methodenkompetenz sind sehr ausgeprägt - und sie überrascht immer wieder mit Innovationen und neuen Perspektiven: zuletzt mit hervorragenden digitalen Lehr- und Moderationsmethoden!"
Carola Sass,
Geschäftsführung CBM Bremen
„Dr. Iris Wenck arbeitet für uns seit 2016 mit ressourcenbasiertem Ansatz und vielfältigen kreativen Methoden im individuellen Jobcoaching. Ihr hervorragendes Fachwissen und Ihre exzellente Toleranz gegenüber diversen Zielgruppen befähigt sie, ihren unterschiedlichen Kunden auf Augenhöhe zu begegnen und sie dort abzuholen, wo sie Unterstützung benötigen. Frau Wenck hat eine warmherzige, einfühlsame Art, hilft bei der Suche nach individuellen Lösungen und begleitet Neuorientierungs- und Rollenfindungsprozesse: Besonders hervorzuheben ist dabei ihre Fähigkeit, Talente zu fördern. Das Feedback ihrer Coachees ist immer sehr positiv!"
KOMPETENZEN
LEBENSLAUF
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Seit 2002 selbstständig als Beraterin/ Trainerin/ Coach mit eigener Firma und großem Netzwerk
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1 Jahr Interimsmanagment PE/ OE bei Unilever Deutschland
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6 Jahre Change Managerin bei McKinsey
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Systemische Beraterausbildung
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Promoviert in Wirtschaftswissenschaften
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Studium der Psychologie, Schwerpunkt Beratung und Training
SPEZIAL-GEBIETE
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Change-Management - Veränderungsprozesse ausrichten und begleiten
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Personal- und Führungskräfteentwicklung - Führungskräfte und Mitarbeiter mobilisieren
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Organisationsentwicklung - Agilität und Selbstorganisation versus Stabilität und Orientierung
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Projektmanagement professionalisieren - Prozesse optimieren und Kommunikation verbessern
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Erfahrungstransfer - Wissen managen
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Reflexionsräume schaffen - (Team-)Supervision und Coaching
KUNDEN
Akademischer Senat, AOK, BOSCH, Böhler Uddeholm, Caritas, cbm Bremen, Cordes und Grewe, Daimler, Deutsche Post, Deutsche Bahn AG, EDE, EWE, Evangelische Kirche, FernUniversität Hagen, Gesundheit Nord (Klinikverbund Bremen), GVV-Versicherung, IKK-Innungskrankenkasse, IME-Institut für Management Entwicklung, KfW-Bank, Lochow Petkus/ KWS, MVZ Medizinische Ambulanz Bremen, Optimal Systems, Österreichische Bundesbahnen, SEB-Bank, Salzgitter AG, SVI-Siegfried Vögele Institut, Trost Automotive, Umweltbetrieb Bremen, Unilever Deutschland, Universität Bremen
KONTAKT
Dr. Iris Wenck
Unternehmensberatung
Verdunstraße 35
28211 Bremen
